PDG, DG, Gérant : Quelles différences et quel titre choisir ?

Il existe une confusion fréquente concernant les titres de direction dans les entreprises. Afin d’éviter toute usurpation, il est essentiel de comprendre l’attribution des titres de PDG (Président Directeur Général/CEO), DG (Directeur Général) et Gérant, en fonction de la structure juridique et du rôle au sein de l’entreprise :
* Président Directeur Général (PDG) : Réservé aux Sociétés Anonymes (SA). Il cumule la présidence du Conseil d’Administration (stratégie) et la direction générale (opérationnel). Ce titre est pertinent lors de la création d’une SA, notamment pour les grandes structures, lorsque la même personne assume les deux responsabilités.
* Directeur Général (DG) : Applicable aux SA, SAS et parfois SARL. Il assure la gestion quotidienne de l’entreprise et peut être subordonné à un président ou un conseil. Le titre de DG est approprié pour une gestion opérationnelle, potentiellement déléguée, dans des structures plus développées.
* Gérant : Spécifique aux SARL et EURL. Il dirige l’entreprise, prend les décisions et la représente légalement. La qualité de Gérant est automatique pour la personne en charge de la gestion lors de la création d’une SARL ou EURL, formes courantes pour les petites entreprises. choix du titre doit correspondre à la structure juridique et à l’image souhaitée. Personnellement, j’identifie mon rôle comme celui de Gérant. Et vous ?